Программы: повышение и наработки управленческих компетенций. Метанавыки.
Обучающая программа | Для кого | Количество часов |
---|---|---|
1. Начать руководить уже сегодня | 1. Начинающие руководители;
2. Кадровый резерв. | 16 часов |
2. Игры в которые играют боссы. Как выжить в серпентарии | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня; | 16 часов |
3. Прорывное мышление | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня; 4. Сотрудники; 5. Кадровый резерв. | 8 часов |
4. Развитие ассертивности – умения не зависеть от внешних влияний и оценок | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня; 4. Сотрудники; 5. Кадровый резерв. | 8 часов |
5. Управление личной эффективностью | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня; 4. Сотрудники; 5. Кадровый резерв. | 8 часов |
6. Эмоциональный интеллект | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня; 4. Сотрудники; 5. Кадровый резерв. | 16 часов |
5. Воздействие и оказание влияния | 7. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня; 4. Сотрудники; 5. Кадровый резерв. | 8 часов |
8. Межличностное понимание, эмпатия | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня; 4. Сотрудники; 5. Кадровый резерв. | 8 часов |
9. Проактивность, как быть всегда продуктивным | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня; 4. Сотрудники; 5. Кадровый резерв. | 8 часов |
10. Стресс-менеджмент | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня; 4. Сотрудники; 5. Кадровый резерв. | 8 часов |
11. Повышение и наработки навыков построения долговременных отношений | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня; 4. Сотрудники; 5. Кадровый резерв. | 8 часов |
12. Программа повышения стрессоустойчивости | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня; 4. Сотрудники; 5. Кадровый резерв. | 16 часов |
13. Психология мотивации достижений | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня; 4. Сотрудники; 5. Кадровый резерв. | 16 часов |
14. Работа в команде, принципы и критерии эффективности,отработка базовых компетенций | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня; 4. Сотрудники; 5. Кадровый резерв. | 8 часов |
15. Навыки принятия эффективного СВОЕГО выигрышного решения | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня; 4. Сотрудники; 5. Кадровый резерв. | 8 часов |
16. Самоменеджмент | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня; 4. Сотрудники; 5. Кадровый резерв. | 8 часов |
17. Тайм-менеджмент | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня; 4. Сотрудники; 5. Кадровый резерв. | 8 часов |
18. Технология постоянного профессионального саморазвития | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня; 4. Сотрудники; 5. Кадровый резерв. | 8 часов |
19. «Противостояние психологическому террору (Мобингу) со стороны коллектива или отдельного человека.Инструменты победы.» | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня; 4. Сотрудники; 5. Кадровый резерв. | 8 часов |
20. Конфликтология в деловых переговорах | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня;
4. Сотрудники;
5. Кадровый резерв. | 8 часов |
21. Поведенческий профайлинг | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня; 4. Сотрудники; 5. Кадровый резерв. | 8 часов |
22. Межличностное понимание | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня; 4. Сотрудники; 5. Кадровый резерв. | 8 часов |
23. Коммуникативные компетенции | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня; 4. Сотрудники; 5. Кадровый резерв. | 8 часов |
24. Конструктивные дискуссии и совещания | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня; 4. Кадровый резерв. | 8 часов |
25. Конфликтология в деловых переговорах | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня; 4. Сотрудники; 5. Кадровый резерв. | 8 часов |
26. Управление конфликтами и деловое общение в сложных ситуациях | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня; 4. Сотрудники; 5. Кадровый резерв. | 8 часов |
27. Переговоры, базовый уровень | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Сотрудники; 3. Кадровый резерв. | 8 часов |
28. Переговоры в жестких условиях | 1. Топ-менеджмент;
2. Руководители среднего уровня; 3. Сотрудники; 4. Кадровый резерв. | 8 часов |
29. Манипуляции в переговорах | 1. Топ-менеджмент;
2. Руководители среднего уровня; 3. Сотрудники; 4. Кадровый резерв. | 8 часов |
30. Поведение в конфликтной ситуации | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня; 4. Сотрудники; 5. Кадровый резерв. | 8 часов |
31. Эффективные коммуникации | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня; 4. Сотрудники; 5. Кадровый резерв. | 8 часов |
32. Презентация продукта/услуги | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня; 4. Сотрудники; 5. Кадровый резерв. | 8 часов |
33. Участие в выставках | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Сотрудники; 3. Кадровый резерв. | 8 часов |
34. Навыки публичных выступлений | 1. Руководители среднего уровня; 2. Сотрудники. | 8 часов |
35. Импровизация в публичных выступлениях | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Руководители среднего уровня. | 8 часов |