fbpx

Программы: повышение и наработки управленческих компетенций. Метанавыки.

Обучающая программа
Для кого
Количество часов
1. Начать руководить уже сегодня
1. Начинающие руководители;

2. Кадровый резерв.
16 часов
2. Игры в которые играют боссы. Как выжить в серпентарии
1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;
16 часов
3. Прорывное мышление
1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.
8 часов
4. Развитие ассертивности – умения не зависеть от внешних влияний и оценок
1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.
8 часов
5. Управление личной эффективностью
1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.
8 часов
6. Эмоциональный интеллект
1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.
16 часов
5. Воздействие и оказание влияния
7. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.
8 часов
8. Межличностное понимание, эмпатия
1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.
8 часов
9. Проактивность, как быть всегда продуктивным
1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.
8 часов
10. Стресс-менеджмент
1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.
8 часов
11. Повышение и наработки навыков построения
долговременных отношений
1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.
8 часов
12. Программа повышения стрессоустойчивости
1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.
16 часов
13. Психология мотивации достижений
1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.
16 часов
14. Работа в команде, принципы и критерии эффективности,отработка базовых компетенций
1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.
8 часов
15. Навыки принятия эффективного СВОЕГО выигрышного решения
1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.
8 часов
16. Самоменеджмент
1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.
8 часов
17. Тайм-менеджмент
1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.
8 часов
18. Технология постоянного профессионального саморазвития
1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.
8 часов
19. «Противостояние психологическому террору (Мобингу)
со стороны коллектива или отдельного человека.Инструменты победы.»
1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.
8 часов
20. Конфликтология в деловых переговорах
1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.
8 часов
21. Поведенческий профайлинг
1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.
8 часов
22. Межличностное понимание
1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.
8 часов
23. Коммуникативные компетенции
1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.
8 часов
24. Конструктивные дискуссии и совещания
1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Кадровый резерв.
8 часов
25. Конфликтология в деловых переговорах
1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.
8 часов
26. Управление конфликтами и деловое общение в сложных ситуациях
1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.
8 часов
27. Переговоры, базовый уровень
1. Руководители отделов и департаментов;

2. Сотрудники;

3. Кадровый резерв.
8 часов
28. Переговоры в жестких условиях
1. Топ-менеджмент;

2. Руководители среднего уровня;

3. Сотрудники;

4. Кадровый резерв.
8 часов
29. Манипуляции в переговорах
1. Топ-менеджмент;

2. Руководители среднего уровня;

3. Сотрудники;

4. Кадровый резерв.
8 часов
30. Поведение в конфликтной ситуации
1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.
8 часов
31. Эффективные коммуникации
1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.
8 часов
32. Презентация продукта/услуги
1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.
8 часов
33. Участие в выставках
1. Руководители отделов и департаментов;

2. Сотрудники;

3. Кадровый резерв.
8 часов
34. Навыки публичных выступлений
1. Руководители среднего уровня;

2. Сотрудники.
8 часов
35. Импровизация в публичных выступлениях
1. Руководители отделов и департаментов;

2. Руководители среднего уровня.
8 часов