1. Начать руководить уже сегодня

1. Начинающие руководители;

2. Кадровый резерв.

16 часов

2. Игры в которые играют боссы. Как выжить в серпентарии

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

16 часов

3. Прорывное мышление

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.

8 часов

4. Развитие ассертивности – умения не зависеть от внешних влияний и оценок

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.

8 часов

5. Управление личной эффективностью

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.

8 часов

6. Эмоциональный интеллект

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.

16 часов

5. Воздействие и оказание влияния

7. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.

8 часов

8. Межличностное понимание, эмпатия

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.

8 часов

9. Проактивность, как быть всегда продуктивным

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.

8 часов

10. Стресс-менеджмент

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.

8 часов

11. Повышение и наработки навыков построения
долговременных отношений

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.

8 часов

12. Программа повышения стрессоустойчивости

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.

16 часов

13. Психология мотивации достижений

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.

16 часов

14. Работа в команде, принципы и критерии эффективности,отработка базовых компетенций

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.

8 часов

15. Навыки принятия эффективного СВОЕГО выигрышного решения

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.

8 часов

16. Самоменеджмент

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.

8 часов

17. Тайм-менеджмент

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.

8 часов

18. Технология постоянного профессионального саморазвития

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.

8 часов

19. «Противостояние психологическому террору (Мобингу)
со стороны коллектива или отдельного человека.Инструменты победы.»

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.

8 часов

20. Конфликтология в деловых переговорах

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.

8 часов

21. Поведенческий профайлинг

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.

8 часов

22. Межличностное понимание

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.

8 часов

23. Коммуникативные компетенции

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.

8 часов

24. Конструктивные дискуссии и совещания

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Кадровый резерв.

8 часов

25. Конфликтология в деловых переговорах

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.

8 часов

26. Управление конфликтами и деловое общение в сложных ситуациях

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.

8 часов

27. Переговоры, базовый уровень

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Сотрудники;

3. Кадровый резерв.

8 часов

28. Переговоры в жестких условиях

1. Топ-менеджмент;

2. Руководители среднего уровня;

3. Сотрудники;

4. Кадровый резерв.

8 часов

29. Манипуляции в переговорах

1. Топ-менеджмент;

2. Руководители среднего уровня;

3. Сотрудники;

4. Кадровый резерв.

8 часов

30. Поведение в конфликтной ситуации

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.

8 часов

31. Эффективные коммуникации

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.

8 часов

32. Презентация продукта/услуги

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.

8 часов

33. Участие в выставках

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Сотрудники;

3. Кадровый резерв.

8 часов

34. Навыки публичных выступлений

1. Руководители среднего уровня;

2. Сотрудники.

8 часов

35. Импровизация в публичных выступлениях

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Руководители среднего уровня.

8 часов