Менеджмент и стратегия управления
Обучающая программа | Для кого | Количество часов |
---|---|---|
1. Компетенции успешного «менеджмента 2030 г.» | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент. | 6 часов |
2. Как выбрать и построить успешную бизнес-модель организации | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент. | 16 часов |
3. Управлять системой так, что бы все крутилось само «24/7» | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент. | 8 часов |
4. Управление ритмами времени в организации | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент; 3. Руководители среднего уровня. | 8 часов |
5. Программа подготовки управленцев для занятия ТОПовых позиций | 1. Руководители среднего уровня; 2. Кадровый резерв. | 72 часа |
6. Стратегическое управление | 1. Руководители среднего уровня; 2. Кадровый резерв. | 72 часа |
7. Эмоциональное лидерство | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня; 4. Кадровый резерв. | 8 часов |
8. Деловой этикет и соблюдение протокола | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Сотрудники; 4. Кадровый резерв. | 8 часов |
9. Как вырастить преемника бизнеса. Система компетенций, широта бизнес-знаний, стажировка в качестве управляющего конкретным бизнесом | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент; 3. Кадровый резерв. | 8 часов |
10. Эффективная корпоративная культура | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня. | 8 часов |
11. Счастливый владелец = успешный бизнес, довольные и эффективные сотрудники | 1. Руководители отделов и департаментов. | 8 часов |
12. Мы играем в одной команде. Семья и работа | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня; 4. Сотрудники; 5. Кадровый резерв. | 8 часов |
13. Куда идти дальше. Цели, планы и жизненные стратегии | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня; 4. Сотрудники; 5. Кадровый резерв. | 8 часов |
14. Амбиции и внутренний комфорт, как совместить | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня; 4. Сотрудники; 5. Кадровый резерв. | 8 часов |
15. Компетенции конкурентоспособности в 21 веке | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня; 4. Сотрудники; 5. Кадровый резерв. | 8 часов |
16. Умения и навыки (скилы) успешного управленца | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня; 4. Кадровый резерв. | 8 часов |
17. Синергия и управляемость в командной работе | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня; 4. Сотрудники; 5. Кадровый резерв. | 8 часов |
18. Как построить успешную команду? | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня; 4. Кадровый резерв. | 8 часов |
19. Эффективное управление | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Руководители среднего уровня; 3. Сотрудники;4. Кадровый резерв. | 8 часов |
20. Управление в условиях изменений | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент; 3. Руководители среднего уровня. | 8 часов |
21. Ситуационное лидерство | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент; 3. Руководители среднего уровня; 4. Кадровый резерв. | 8 часов |
22. Делегирование | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Руководители среднего уровня;
3. Сотрудники;
4. Кадровый резерв. | 8 часов |
23. Мотивация персонала | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Руководители среднего уровня;
3. Сотрудники;
4. Кадровый резерв. | 16 часов |
24. Наставничество и основы коучинга | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Руководители среднего уровня;
3. Сотрудники;
4. Кадровый резерв. | 8 часов |
25. Принятие решения в ситуации неопределенности | 1. Руководители отделов и департаментов; 2. Топ-менеджмент;
3. Руководители среднего уровня;
4. Кадровый резерв. | 8 часов |
26. Навыки создания команды | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Руководители среднего уровня;
3. Сотрудники;
4. Кадровый резерв. | 8 часов |
27. Законы внедрения успешных изменений | 1. Руководители отделов и департаментов;
2. Топ-менеджмент; 3. Кадровый резерв. | 8 часов |