1. Компетенции успешного «менеджмента 2030 г.»

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент.

6 часов

2. Как выбрать и построить успешную бизнес-модель

организации

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент.

16 часов

3. Управлять системой так, что бы все крутилось само «24/7»

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент.

8 часов

4. Управление ритмами времени в организации

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня.

8 часов

5. Программа подготовки управленцев для занятия ТОПовых позиций

1. Руководители среднего уровня;

2. Кадровый резерв.

72 часа

6. Стратегическое управление

1. Руководители среднего уровня;

2. Кадровый резерв.

72 часа

7. Эмоциональное лидерство

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Кадровый резерв.

8 часов

8. Деловой этикет и соблюдение протокола

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Сотрудники;

4. Кадровый резерв.

8 часов

9. Как вырастить преемника бизнеса. Система компетенций,

широта бизнес-знаний, стажировка в качестве управляющего конкретным бизнесом

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Кадровый резерв.

8 часов

10. Эффективная корпоративная культура

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня.

8 часов

11. Счастливый владелец = успешный бизнес, довольные и эффективные сотрудники

1. Руководители отделов и департаментов.

8 часов

12. Мы играем в одной команде. Семья и работа

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.

8 часов

13. Куда идти дальше. Цели, планы и жизненные стратегии

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.

8 часов

14. Амбиции и внутренний комфорт, как совместить

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.

8 часов

15. Компетенции конкурентоспособности в 21 веке

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.

8 часов

16. Умения и навыки (скилы) успешного управленца

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Кадровый резерв.

8 часов

17. Синергия и управляемость в командной работе

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Сотрудники;

5. Кадровый резерв.

8 часов

18. Как построить успешную команду?

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Кадровый резерв.

8 часов

19. Эффективное управление

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Руководители среднего уровня;

3. Сотрудники;

4. Кадровый резерв.

8 часов

20. Управление в условиях изменений

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня.

8 часов

21. Ситуационное лидерство

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Кадровый резерв.

8 часов

22. Делегирование

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Руководители среднего уровня;

3. Сотрудники;

4. Кадровый резерв.

8 часов

23. Мотивация персонала

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Руководители среднего уровня;

3. Сотрудники;

4. Кадровый резерв.

16 часов

24. Наставничество и основы коучинга

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Руководители среднего уровня;

3. Сотрудники;

4. Кадровый резерв.

8 часов

25. Принятие решения в ситуации неопределенности

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Руководители среднего уровня;

4. Кадровый резерв.

8 часов

26. Навыки создания команды

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Руководители среднего уровня;

3. Сотрудники;

4. Кадровый резерв.

8 часов

27. Законы внедрения успешных изменений

1. Руководители отделов и департаментов;

2. Топ-менеджмент;

3. Кадровый резерв.

8 часов