fbpx

HR-управление

Постановка процессов, консалтинг,

интерим, аутсорсинг HR

Первая консультация — бесплатно.

Продолжительность 15 минут. 

Image

Управление персоналом – трудоемкий, многогранный, часто конфликтный, но при этом обязательный процесс в любой компании.

Мы настраиваем систему «управление людьми» так, чтобы получить синергетический эффект для компании, ее менеджмента и работников — повышая конкурентные преимущества на рынке за счет ее внутренних ресурсов.

Наши преимущества

Основной принцип нашей работы: ориентация на достижение значимых результатов и повышение эффективности Вашего бизнеса.
Image
Абонентское обслуживание

Регулярное и постоянное выполнение договорных услуг. 

Image

Аутсорсинг персонала и HR  функций

Гибкий и опытный оператор для парковки Вашего персонала.

Image

Управленческий консалтинг

Разработка стратегических решений, внедрение процессов.

Image

Формирование команд

Работы по сплочению коллектива для выполнения сложных задач.

Image
Развитие персонала

Организуем и реализуем ротацию, кадровый резерв, разработаем индивидуальные планы развития.

Image

Аутстафинг

Мы отслеживаем это новое направление с 2007 года, в том числе временный персонал.

Image

Оценка персонала

В нашем распоряжении более 150 отработанных профессиональных методик, тестов и методов оценки. 

Image

Карьерное консультирование

Диагностика способностей; выход из карьерного тупика; выстроим план карьеры.

Image

Кадровый и воинский учеты, охрана здоровья и др.

Разрабатываем документацию и выполняем для малых предприятий ведение данной документации.

Наша специализация

Оценка персонала

Обучение и развитие персонала

Мотивация труда

Восстановление и оформление кадрового документооборота

Проведение кадрового аудита

Кадровый аутсорсинг

Управленческий и кадровый консалтинг

Консультирование по вопросам кадрового администрирования

Предлагаем решения

Image

  1. Увеличения показателей производительности работы персонала.
  2. Внедрения технологии управления персоналом, необходимые для качественной работы.
  3. Организации и кординации работы различных отделов компании.
  4. Повышения уровня дисциплины персонала.
  5. Организации системы обучения персонала и оценки её эффективности.
  6. Создания системы документации кадров, соответствующей законодательству.
  7. Получения ответов на вопросы, возникающие в области кадров и управления персоналом.

Наши клиенты