• alt-icon
  • alt-icon
  • alt-icon
  • alt-icon
  • alt-icon
  • Организационный консалтинг

    Разработка и проработка технологии реализации уникальных управленческих решений в области структуры, организационных процессов, управления персоналом. Экспертное консультирование.

    Подробнее...
  • Аутсорсинг HR-функций

    Выполняем непрофильные для Вас HR функций: оценку, нормирование и другие необходимые, но финансово неоправданные функции для содержания внутри штата организации.

  • Аудит HR-делопроизводства

    Экспертная проверка системы кадрового документооборота, соответствие ее законодательству и требованиям организационных процессов организации. Приведение документооборота к требуемым нормам.

    Чем мы будет полезны
  • Аутстаффинг

    Минимизация рисков и затрат на обслуживание штата Вашей организации. Предоставляем временный персонал.

    Что такое аутстаффинг
  • Охрана труда

    Разработка документации по системе охрана труда. Выполнение функции инженера по охране труда.

    Варианты сотрудничества

Деятельность по организации и управлению окружающими людьми разнообразна и многогранна. Мы настраиваем систему «управление людьми» так, что бы получить наиболее эффективный результат для компании, ее менеджмента и работников. Повышая тем самым конкурентные преимущества на рынке.

Какие задачи мы помогаем решить

Абонентское обслуживание

долгосрочное сотрудничество по консультированию и ведению кадрового документооборота, документации по охране труда

Аутсорсинг HR функций

Вы хотите передать часть HR функции как не профильной актив внешнему оператору? Мы наиболее гибкий и квалифицированный в этой области оператор.

Аутстафинг

Многолетний опыт предоставления данной услуги известным компаниям. Предоставляем временный персонал.

Оценка персонала

Провели все известные формы оценки: аттестация, 360 ᵒ, ассесмент центр, оценку батареями тестов, кейсами, нормирование труда и т.д. В нашем арсенале есть разработанные авторские тестовые методики оценки.

Развитие персонала

Подготовим и поможем реализовать ротацию, кадровый резерв, индивидуальные планы развития. Современные, часто уникальные технологии и занятия по повышению конкурентоспособности.

Управленческий консалтинг

Экспертное консультирование, разработка уникальных авторских с решений в области HRM.

Аппаратно-программный комплекс «ИПЭР»

Уникальная технология помогает в режиме реального времени диагностировать и точно прогнозировать, устранять причины бессознательных блоков и проблем человека, повышая его эффективность в работе и личной жизни.

Развитие личностного потенциала

Восстанавливаем и разрабатываем новую документацию. Выполняем функцию инженера по охране труда.

Экспертная диагностическая система «РЕСУРС-К»

предназначена для оценки управленческих и общекультурных компетенций. Позволяет формировать обоснованные программы найма, развития, ротации, мотивации и других вопросов управления HR.

Аутстаффинг – перевод определенной части сотрудников из штата компании-заказчика в штат компании-провайдера. Аутстаффер является формальным работодателем и обеспечивает ведение кадровой документации, при этом переведенные сотрудники продолжают работать на прежнем месте и выполнять свои функциональные обязанности.

 

Аутстаффинг предполагает оформление трудовых отношений с сотрудниками, в соответствии с нормами законодательства и требованиям трудовой инспекции. Осуществление данной работы требует наличие в компании высококвалифицированного отдела кадров. Вывод сотрудников за штат компании позволяет сократить затраты на содержание кадрового отдела и снять с себя ответственность за ведение кадровой документации.

Аутстаффинг также позволяет:

·нанять персонал на краткосрочный период;

·снизить административные риски в течение испытательного срока;

·нанять дополнительный персонал компаниям, которые имеют ограничения в численности штата;

·сократить затраты на содержание персонала;

·снизить нагрузку на бухгалтерский отдел;

·сократить штат без потери квалифицированного персонала;

·сосредоточиться на основном виде деятельности.

 

В рамках аутстаффинга наша компания проводит следующие виды работ:

·составление штатного расписания, положения об оплате труда и премирования;

·расчет и выплата заработной платы;

·подготовка индивидуальных расчетных листков;

·оформление социальных выплат;

·перечисление установленных законодательством налогов;

·подготовка отчетности в фонды и налоговые органы;

·ведение кадровой документации.

 

В результате Вы сможете:

?снизить юридические и финансовые риски в отношениях с работниками и органами государственной инспекции;

?получить возможность сконцентрироваться на более важных вопросах управления;

?обеспечить наличие всех документов, требуемых по трудовому законодательству;

?перераспределить статьи бюджета и упростить налоговые процедуры.

 

Наша компания предлагает Вам обезопасить себя от налоговых споров и трудовых конфликтов. Мы поможем легализовать процессы, связанные с выведением сотрудников за пределы штата.

<<назад

 

 

 

Что о нас говорят клиенты

  • Считаем, проведенная работа выполнена качественно и на высоком профессиональном уровне, что позволило нашей компании достигнуть поставленных перед ней целей и задач.

    Юрий Цомпель
    Clariant
  • Проект полезен и способствовал развитию компетенций сотрудников в области продаж - сотрудники чувствуют важность своей работы, когда компания заботится о развитии компетенций центра продаж

    Леонид Бугаев
    IBA Belarus
  • По итогам совместной работы хочется отметить гибкий подход к поставленным задачам, оперативность и высокий уровень профессионализма специалистов ООО «Сервис кадров».

    Вадим Мананков
    Магазин Садовник

Наши клиенты

Clariant Logo
АВВ
dib
zeppelin
logo

HR-управление

Кадровая политика – это основа деятельности и залог успеха любой компании.

Область управления персоналом для многих остается сложно прогнозируемой. Существует вероятность столкнуться с низко квалифицированным уровнем кадрового обслуживания. Цена такой ошибки очень высока. Мы предлагаем сэкономить Ваши деньги и добиться результата с первого раза.

Обращайтесь, поможем!