• alt-icon
  • alt-icon
  • alt-icon
  • alt-icon
  • alt-icon
  • Организационный консалтинг

    Разработка и проработка технологии реализации уникальных управленческих решений в области структуры, организационных процессов, управления персоналом. Экспертное консультирование.

    Подробнее...
  • Аутсорсинг HR-функций

    Выполняем непрофильные для Вас HR функций: оценку, нормирование и другие необходимые, но финансово неоправданные функции для содержания внутри штата организации.

  • Аудит HR-делопроизводства

    Экспертная проверка системы кадрового документооборота, соответствие ее законодательству и требованиям организационных процессов организации. Приведение документооборота к требуемым нормам.

    Чем мы будет полезны
  • Аутстаффинг

    Минимизация рисков и затрат на обслуживание штата Вашей организации. Предоставляем временный персонал.

    Что такое аутстаффинг
  • Охрана труда

    Разработка документации по системе охрана труда. Выполнение функции инженера по охране труда.

    Варианты сотрудничества

Деятельность по организации и управлению окружающими людьми разнообразна и многогранна. Мы настраиваем систему «управление людьми» так, что бы получить наиболее эффективный результат для компании, ее менеджмента и работников. Повышая тем самым конкурентные преимущества на рынке.

Какие задачи мы помогаем решить

Абонентское обслуживание

долгосрочное сотрудничество по консультированию и ведению кадрового документооборота, документации по охране труда

Аутсорсинг HR функций

Вы хотите передать часть HR функции как не профильной актив внешнему оператору? Мы наиболее гибкий и квалифицированный в этой области оператор.

Аутстафинг

Многолетний опыт предоставления данной услуги известным компаниям. Предоставляем временный персонал.

Оценка персонала

Провели все известные формы оценки: аттестация, 360 ᵒ, ассесмент центр, оценку батареями тестов, кейсами, нормирование труда и т.д. В нашем арсенале есть разработанные авторские тестовые методики оценки.

Развитие персонала

Подготовим и поможем реализовать ротацию, кадровый резерв, индивидуальные планы развития. Современные, часто уникальные технологии и занятия по повышению конкурентоспособности.

Управленческий консалтинг

Экспертное консультирование, разработка уникальных авторских с решений в области HRM.

Аппаратно-программный комплекс «ИПЭР»

Уникальная технология помогает в режиме реального времени диагностировать и точно прогнозировать, устранять причины бессознательных блоков и проблем человека, повышая его эффективность в работе и личной жизни.

Развитие личностного потенциала

Восстанавливаем и разрабатываем новую документацию. Выполняем функцию инженера по охране труда.

Экспертная диагностическая система «РЕСУРС-К»

предназначена для оценки управленческих и общекультурных компетенций. Позволяет формировать обоснованные программы найма, развития, ротации, мотивации и других вопросов управления HR.

Кадровый консалтинг – это экспертное консультирование, связанное с решением волнующих вопросов, возникающих у менеджеров компании в области управления персоналом.

 

Решение управленческих вопросов всегда связано с взятием на себя ответственности за результаты. Чтобы принять правильное решение и обеспечить свою безопасность, необходимо обладать полным объемом информации. Однако всё знать и уметь невозможно. Для получения ответов на волнующие вопросы мы предлагаем обратиться к услугам кадрового консалтинга.

Мы проводим консультации в следующих областях управления персоналом:

управленческий (стратегический) консалтинг:

·комплексная реструктуризация;

·разработка стратегии;

·постановка системы планирования;

·постановка системы управления.

операционный консалтинг:

·оптимизация организационной структуры;

·разработка и внедрение BSC (BalancedScoreCard – сбалансированные показатели);

 

·поиск и устранения причин нерентабельности отделов.

консалтинга HR-функций:

·внедрение системы управления человеческими ресурсами;

·оптимизирование кадровых процедур;

·разработка процессов стимулирования и мотивации;

·оценка персонала;

·формирование команды;

·создание эффективной корпоративной культуры в компании;

·налаживание процессов адаптации сотрудников;

·повышение эффективности обучения в корпоративном центре обучения;

·помощь в разрешении сложных или спорных ситуаций.

кадровое делопроизводство:

·соответствие документов утвержденным нормам и стандартам;

·оценка состояния кадровой документации;

·ведение обязательных кадровых документов;

·оформление кадровой документации.

 

В результате Вы сможете:

·ответить на возникшие вопросы в области управления персоналом;

·отстоять свою точку зрения в спорном вопросе;

·снизить риски, связанные с выполнением определенной работы;

·оптимизировать процессы управления персоналом.

 

 

 

Мы оказываем консультации для повышения эффективности и производительности Вашей деятельности и деятельности Ваших сотрудников. Мы поддерживаем Вас в сложных ситуациях и оберегаем от возникновения ошибок.

<<назад

 

 

 

 

Что о нас говорят клиенты

  • Считаем, проведенная работа выполнена качественно и на высоком профессиональном уровне, что позволило нашей компании достигнуть поставленных перед ней целей и задач.

    Юрий Цомпель
    Clariant
  • Проект полезен и способствовал развитию компетенций сотрудников в области продаж - сотрудники чувствуют важность своей работы, когда компания заботится о развитии компетенций центра продаж

    Леонид Бугаев
    IBA Belarus
  • По итогам совместной работы хочется отметить гибкий подход к поставленным задачам, оперативность и высокий уровень профессионализма специалистов ООО «Сервис кадров».

    Вадим Мананков
    Магазин Садовник

Наши клиенты

Clariant Logo
АВВ
dib
zeppelin
logo

HR-управление

Кадровая политика – это основа деятельности и залог успеха любой компании.

Область управления персоналом для многих остается сложно прогнозируемой. Существует вероятность столкнуться с низко квалифицированным уровнем кадрового обслуживания. Цена такой ошибки очень высока. Мы предлагаем сэкономить Ваши деньги и добиться результата с первого раза.

Обращайтесь, поможем!