• alt-icon
  • alt-icon
  • alt-icon
  • alt-icon
  • alt-icon
  • Организационный консалтинг

    Разработка и проработка технологии реализации уникальных управленческих решений в области структуры, организационных процессов, управления персоналом. Экспертное консультирование.

    Подробнее...
  • Аутсорсинг HR-функций

    Выполняем непрофильные для Вас HR функций: оценку, нормирование и другие необходимые, но финансово неоправданные функции для содержания внутри штата организации.

  • Аудит HR-делопроизводства

    Экспертная проверка системы кадрового документооборота, соответствие ее законодательству и требованиям организационных процессов организации. Приведение документооборота к требуемым нормам.

    Чем мы будет полезны
  • Аутстаффинг

    Минимизация рисков и затрат на обслуживание штата Вашей организации. Предоставляем временный персонал.

    Что такое аутстаффинг
  • Охрана труда

    Разработка документации по системе охрана труда. Выполнение функции инженера по охране труда.

    Варианты сотрудничества

Деятельность по организации и управлению окружающими людьми разнообразна и многогранна. Мы настраиваем систему «управление людьми» так, что бы получить наиболее эффективный результат для компании, ее менеджмента и работников. Повышая тем самым конкурентные преимущества на рынке.

Какие задачи мы помогаем решить

Абонентское обслуживание

долгосрочное сотрудничество по консультированию и ведению кадрового документооборота, документации по охране труда

Аутсорсинг HR функций

Вы хотите передать часть HR функции как не профильной актив внешнему оператору? Мы наиболее гибкий и квалифицированный в этой области оператор.

Аутстафинг

Многолетний опыт предоставления данной услуги известным компаниям. Предоставляем временный персонал.

Оценка персонала

Провели все известные формы оценки: аттестация, 360 ᵒ, ассесмент центр, оценку батареями тестов, кейсами, нормирование труда и т.д. В нашем арсенале есть разработанные авторские тестовые методики оценки.

Развитие персонала

Подготовим и поможем реализовать ротацию, кадровый резерв, индивидуальные планы развития. Современные, часто уникальные технологии и занятия по повышению конкурентоспособности.

Управленческий консалтинг

Экспертное консультирование, разработка уникальных авторских с решений в области HRM.

Аппаратно-программный комплекс «ИПЭР»

Уникальная технология помогает в режиме реального времени диагностировать и точно прогнозировать, устранять причины бессознательных блоков и проблем человека, повышая его эффективность в работе и личной жизни.

Развитие личностного потенциала

Восстанавливаем и разрабатываем новую документацию. Выполняем функцию инженера по охране труда.

Экспертная диагностическая система «РЕСУРС-К»

предназначена для оценки управленческих и общекультурных компетенций. Позволяет формировать обоснованные программы найма, развития, ротации, мотивации и других вопросов управления HR.

Аутсорсинг – это передача компанией определенных непрофильных функций внешнему исполнителю, который специализируется в соответствующей области. Сама идея аутсорсинга не является новой. Однако термин и концепция аутсорсинга в бизнесепоявились относительно недавно. На сегодняшний день аутсорсинг прочно укрепился на территории Беларуси и продолжает развиваться.

 

 

Зачем нужен аутсорсинг?

Аутсорсинг позволяет:

·привлечь квалифицированный персонал, который специализируется в конкретной области, и обладает соответствующим опытом;

·повысить качество предоставляемых услуг;

·сосредоточиться на выполнении основной деятельности;

·снизить риски, связанные с выполнением работы, отданной нааутсорсинг;

·сэкономить на зарплате, необходимой для содержания специалистов в данной области.

 

 

 

Кадровый аутсорсинг.

Каждая компания решает задачи, связанные с персоналом:его наймом, увольнением, расчетом заработной платы, заполнением кадровых документов и др. Специалистами в данной области являются кадровики. Многие компании из-за небольшой численности штата не содержат кадровую службу, так как это невыгодно. Именно поэтому кадровый аутсорсинг пользуется популярностью.

 

 

Мы осуществляем следующие виды аутсорсинга:

·Аутсорсинг HR-функций

·Staff leasing

·Аутсорсинг кадрового делопроизводства

·Аутсорсинг услуг по охране труда

·Трансформационный аутсорсинг

<<назад

 

 

 

 

 

 

 

Что о нас говорят клиенты

  • Считаем, проведенная работа выполнена качественно и на высоком профессиональном уровне, что позволило нашей компании достигнуть поставленных перед ней целей и задач.

    Юрий Цомпель
    Clariant
  • Проект полезен и способствовал развитию компетенций сотрудников в области продаж - сотрудники чувствуют важность своей работы, когда компания заботится о развитии компетенций центра продаж

    Леонид Бугаев
    IBA Belarus
  • По итогам совместной работы хочется отметить гибкий подход к поставленным задачам, оперативность и высокий уровень профессионализма специалистов ООО «Сервис кадров».

    Вадим Мананков
    Магазин Садовник

Наши клиенты

Clariant Logo
АВВ
dib
zeppelin
logo

HR-управление

Кадровая политика – это основа деятельности и залог успеха любой компании.

Область управления персоналом для многих остается сложно прогнозируемой. Существует вероятность столкнуться с низко квалифицированным уровнем кадрового обслуживания. Цена такой ошибки очень высока. Мы предлагаем сэкономить Ваши деньги и добиться результата с первого раза.

Обращайтесь, поможем!