Аутсорсинг и лизинг персонала
Постепенно в обиход кадрового менеджмента вводятся новые термины: «аутсорсинг», «аутстафинг», «лизинг персонала». Во второй половине 90 –х на постсоветском пространстве с этими понятиями были знакомы только работники иностранных компаний и наиболее передовые теоретики, изучающие новые тенденции в управлении персонала США и Европы. Но окружающий нас мир за последнее десятилетие кардинально изменился. И новые тенденции пришли не только в сферу нашей жизни, связанную с IT технологиями, мобильной связью, но и в повседневные трудовые отношения.
В то же время во всем новом есть давно применяемые формы кадровой работы, только их называли иначе или по-другому применяли. И здесь очень важно найти суть новизны, отражающую экономический и производственный эффект для организации в использовании новых технологий.
Для оптимального и эффективного использования данных инструментов в работе компании есть необходимость уточнить данную терминологию. Так что же скрывается за этим новомодным словом "аутсорсинг"?
