На современном этапе развития бизнес-технологий ключевыми ресурсами любой организации, наряду с финансовыми, информационными, технологическими, являются человеческие ресурсы.
Для эффективного управления компанией, руководству важно знать возможности своих сотрудников. Для наиболее разумного использования человеческого ресурса необходимо правильно его оценить.
Стоимость
Задачи, которые мы выполняем
• Выявление и формирование кадрового резерва компании;• Отбор новых сотрудников на вакантные позиции компании;• Ротация кадров;• Создание корпоративного набора компетенций, позволяющего отличать лучших от средних исполнителей;• Определение стандартов исполнения для управленческих и коммуникативно-нагруженных должностей;• Профилирование должностей / разработку методик профилирования;• Разработку/ адаптацию технологий оценки;• Оценка образовательных эффектов и многое другое.