Экспертная система «РЕСУРС-К» предназначена для оценки компетенций. Она включает в себя набор тестовых методик и авторских экспертных алгоритмов, на основании которых строится оценка компетенций.
Программа тестирует человека, интегрирует результаты в компетенции, а результат выдает в виде графиков и таблиц. 

Результат внедрения системы:
Формирование кадрового резерва
Повышение качества найма
Удержание сотрудников и повышение лояльности

Стоимость

«Базовый» комплект «Ресурс-К»
4 514.55 BYN - 149 781.03 RUB (2 332$)

Лицензия на бессрочное право пользования (1 рабочее место)

Программный продукт «Ресурс-К» на диске Количество компетенций - 38
Количество выходных документов - 5
Методическое руководство (в электронном и печатном виде)
Обучение пользователей (семинар-тренинг, сертификация - 16 часов)
Гарантийное обслуживание в течение года

Все дополнительные опции согласуются отдельно:
- Дополнительные лицензии
- Дополнительные отчеты (выходные документы)
- Настройка суглубленное обучение истемы на компетенции Заказчика
- Дополнительное углубленное обучение

Почему важно быть компетентным?

Компетенция -  это:
1. Знания, умения, навыки, способности.
2. Качества личности
3. Мотивы и ценности.
Компетенции могут быть объеденены в профили:
  • Оценка менеджерского потенциала (4-уровневая модель)
  • Оценка компетенций (5-уровневая модель)
  • Оценка предпринимательского потенциала (1-уровневая модель)

И, наконец, почему это важно? Работодатели конкурируют за людей с их уникальными и ценными компетенциями!

Ответим на любые Ваши вопросы