Необходимо принять новых сотрудников, но имеется ограничение по штатному расписанию?
Надо срочно привлечь на временный проект персонал без зачисления в штат организации?
Хотите нанять работников на определенный период, не открывая при этом представительств или филиалов?
Желаете вести всю кадровую, бухгалтерскую документацию, а так же документацию по охране труда и другим законодательным требованиям для всего предоставляемого штата работников?
На данные вопросы Вам помогут ответить аутстаффинг и аутсорсинг персонала.

Почему Вам это может быть интересно?
2.jpg
Результат не заставит себя ждать
1.png
Проверенные системы, давно зарекомендовавшие себя на иностранном рынке
31.png
Заметное улучшение работы предприятия

Стоимость

Аутсорсинг

Предусматривает передачу определенных функциональных обязанностей одной организации на профессиональное обслуживание сотрудниками другой компании.

Аутстаффинг
Временный персонал
Абонентское обслуживание

Какие преимущества дает использование аутсорсинга и аутстаффинга?

  1. Налоговые преимущества
    Используя стороннюю рабочую силу, предприятию удается соблюсти установленные законодательством требования и воспользоваться той или иной налоговой льготой или преимуществом в налогообложении.
  2. Кадровые премущества

    • предприятие избавляется от необходимости вести кадровую документацию, а также заниматься поиском персонала;

    • нет необходимости решать проблемы, касающиеся взаимоотношений с наемными работниками;

  3. Прочие преимущества

    • возможность снизить офисные расходы;

    • более высокое качество услуг и так далее.

Ответим на любые Ваши вопросы