Необходимо принять новых сотрудников, но имеется ограничение по штатному расписанию?
Надо срочно привлечь на временный проект персонал без зачисления в штат организации?
Хотите нанять работников на определенный период, не открывая при этом представительств или филиалов?
Желаете вести всю кадровую, бухгалтерскую документацию, а так же документацию по охране труда и другим законодательным требованиям для всего предоставляемого штата работников?
На данные вопросы Вам помогут ответить аутстаффинг и аутсорсинг персонала.

Почему Вам это может быть интересно?
Результат не заставит себя ждать
Проверенные системы, давно зарекомендовавшие себя на иностранном рынке
Заметное улучшение работы предприятия

Стоимость

Аутсорсинг

Предусматривает передачу определенных функциональных обязанностей одной организации на профессиональное обслуживание сотрудниками другой компании.

Аутстаффинг
Временный персонал
Абонентское обслуживание

Какие преимущества дает использование аутсорсинга и аутстаффинга?

  1. Налоговые преимущества
    Используя стороннюю рабочую силу, предприятию удается соблюсти установленные законодательством требования и воспользоваться той или иной налоговой льготой или преимуществом в налогообложении.
  2. Кадровые премущества

    • предприятие избавляется от необходимости вести кадровую документацию, а также заниматься поиском персонала;

    • нет необходимости решать проблемы, касающиеся взаимоотношений с наемными работниками;

  3. Прочие преимущества

    • возможность снизить офисные расходы;

    • более высокое качество услуг и так далее.

Ответим на любые Ваши вопросы