Управленческий и 
HR-консалтинг

  1. Персональный

Разработка систем управления эмоциональным и интеллектуальным капиталом

  1. Управление интеллектуальным капиталом
  2. Мотивация достижений
  3. Принятие решений в неопределенности

Планирование, нормирование труда, оптимизация бизнес-процессов

  1. Эффективное планирование занятости
  2. Хронометраж рабочего времени
  3. Фотография рабочего дня
  4. Нормирование оперативной или бизнес-функции
  5. Оптимизация бизнес-процессов
  6. Нормирование

Оценка персонала

  1. Оценка кадровых рисков
  2. Оценка компетенций
  3. Тайный покупатель

Аутсорсинг и аутстаффинг персонала

  1. Аутсорсинг
  2. Аутстаффинг
  3. Временный персонал
  4. Абонентское обслуживание

Индикатор психоэмоциональных реакций (ИПЭР)

  1. Диагностика сознательного отношения и неосознаваемых стимулов (стресс-факторов), влияющих на адаптацию, эффективное обучение и развитие персонала, с использованием биологической обратной связи (патенты РФ на изобретение №2373965 и №107482).
  2. Индикатор психоэмоциональных реакций (ИПЭР)

Экспертная система "РЕСУРС-К"