Управленческий и 
HR-консалтинг

  1. Консалтинг HR-функций

Разработка систем управления эмоциональным и интеллектуальным капиталом

  1. Мотивация достижений
  2. Принятие решений в неопределенности

Планирование, нормирование труда, оптимизация бизнес-процессов

  1. Эффективное планирование занятости
  2. Хронометраж рабочего времени
  3. Фотография рабочего дня
  4. Нормирование оперативной или бизнес-функции
  5. Оптимизация бизнес-процессов
  6. Нормирование

Оценка персонала

  1. Оценка кадровых рисков
  2. Оценка компетенций
  3. 360

Индикатор психоэмоциональных реакций (ИПЭР)

  1. Диагностика сознательного отношения и неосознаваемых стимулов (стерсс-факторов), влияющих на адаптацию, эффективное обучение и развитие персонала, с использованием биологической обрантой связи (патенты РФ на изобретение №2373965 и №107482).
  2. Индикатор психоэмоциональных реакций (ИПЭР)

Экспертная система "РЕСУРС-К"